Geração Z

Colleagues Corporate Meeting Conference Team Concept

DESINFORMAÇÃO: A PRÓXIMA PANDEMIA

Os algoritmos que alimentam nossos feeds de notícias priorizam a polarização, mostrando apenas os lados mais extremos do argumento, quando a grande maioria da população é muito mais moderada. Quanto mais tempo passamos em plataformas de mídia social, crescem nossas lacunas de percepções negativas. Estamos lutando contra fantasmas e discutindo com as pessoas com base no que percebemos que elas acreditam, e não no que elas, realmente, acreditam.

DÊ AO USUÁRIO O QUE ELE QUER

As plataformas de tecnologia são neutras e priorizam o crescimento sobre todo o resto, portanto, assuma o timão na internet, navegue para seus interesses, ou fique à deriva.

CURIOSIDADE INTELECTUAL

A expressão criada por Reggie Fils-Aimé, ex-presidente da Nintendo of America, quando questionado sobre as qualidades que os líderes da próxima geração precisam incorporar. Ele disse que se trata de “fazer perguntas, não apenas para desafiar alguém, mas para entender a perspectiva ou o ponto de vista de alguém”. Em uma palavra obscurecida por viés e desinformação, é imperativo que questionemos nossas suposições, desafiemos nossas crenças, perguntemos por que – por quê não e, finalmente, interroguemos como uma criança.

PERCEPÇÃO

É preciso enfatizar a importância da percepção – que é a capacidade de ver, ouvir ou tomar consciência de algo novo nas informações existentes e perceber o que os outros perderam. Como os dados não mudaram, nossa percepção mudou. Por que isso é importante? Porque a percepção é a essência da criatividade, da inovação e do empreendedorismo. E em um mundo de ambiguidade, isso nos ajuda a tomar melhores decisões.

LIDERANÇA

Quais são as qualidades necessárias para ser um líder e quais são as mais importantes? Como será a próxima geração de líderes?  Uma qualidade interessante e que se tornou mais proeminente nos últimos anos é a necessidade de ter uma crença fundamental no poder da diversidade, porque pontos de vista variados levam a melhores soluções. A nova geração busca qualidades em um líder diferentes do que outras gerações costumam pensar serem qualidades importantes, por isso é essencial ouvirmos e nos adaptarmos.

DEFININDO O METAVERSO

É a capacidade das pessoas passarem do mundo digital para o interno do mundo digital.

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